スキルアップ・研修制度

サポート体制

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  資格取得の講義・模擬試験を補助

  不動産テック企業として、業務の理解のために宅地建物取引主任者などの資格を取得するメンバーもいます。その際は親会社の主催する講義・セミナーへの参加や模擬試験の受講も補助。仲間がいる分楽しく頑張れると評判です。

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  社外交流にも積極的に参加可能

  社内だけには留まらず、外部のセミナーへも積極的に出向き、多岐にわたって交流を図っています。事例として、Microsoft主催のテックサミットには全員が参加し、多くの技術者やMicrosoft社員との交流を図りました。

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  スキルアップのための書籍購入をサポート

  Microsoft系技術の認定資格はもちろん、未開拓の分野でも積極的にチャレンジしていく意欲的な人を応援しています。勉強のための書籍は会社もちで購入。働きながら、常に自分自身の価値を高めていくことができます。

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  マルチリンガルな環境で英語スキルが上達

  外国人エンジニアも積極的に採用しており、多国籍なメンバーで構成されています。そのため社内はマルチリンガル環境。意欲があれば、英語メインのプロジェクトや今後計画しているオフショア開発にも携われます。

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  定期的な社内勉強会を開催

  日々進歩する新しい技術を習得し業務に生かすため、社内では随時、勉強会を開催。毎回メンバーがテーマを持ち込んで、知識を吸収しています。具体的にはこれまで、機械学習やRPAなどの大きなテーマから、Microsoft Power Automateなどの新しいツールについて開催しました。

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  ペースに合った仕事配分

  まったくの未経験やブランクがある方でもご安心ください。入社後は定期的に面談を行い、スキルに見合った業務を配分します。ドキュメント作成補助などのサポート業務から始めますので、徐々にペースをつかんでいくことができます。