福利厚生・職場環境
BENEFIT
働きやすい環境
IT業界ではいわゆる”ブラック”といわれる就業環境が常態化している中、当社は親会社のもと、コンプライアンスを重視。業務の負担が可視化されるようプロジェクト管理を行っているため、プライベートもしっかり確保。また各自がスキルアップを図り、技術力の底上げに取り組んでいます。
誰もが安心して無理なく働ける環境を整備
- 完全週休二日制
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 昇給年1回(X月)
- 賞与年2回(X月・X月)
- 交通費全額支給
- キャリア開発研修
- 自主研修
- 各種社会保険完備
- 慶弔見舞金
- 健康診断(年1回)
- 各種資格取得支援
福利厚生・職場環境
各種セミナーや交流会に参加
今まで数多くのセミナー、研修などに参加してきました。例えば、Microsoft主催のテックサミットには全員が参加し、多くの技術者やMicrosoft社員との交流を図りました。
勉強会を定例開催
めまぐるしく進歩するIT技術を習得し業務に生かすため、社内では随時勉強会を開催。毎回メンバーがテーマを持ち込んで、知識を吸収しています。具体的には、機械学習やRPAなどの大きなテーマから、Microsoft Power Automate などの新しいツールについて過去に開催しました。
英語スキルの向上も
社内には海外でプロジェクト経験のある社員も多く、多言語が飛び交う環境です。外国人エンジニアも積極的に採用しており、日本特有の仕事の進め方にとらわれずより良い施策を採用。意欲があれば、英語メインのプロジェクトや今後予定しているオフショア開発にも携われます。
制度整備もあなた次第
制度があっても使いにくい環境では意味がありません。当社では気兼ねなく休みを取ったり制度を利用できるよう、上司にも意見がいいやすい環境づくりをしています。また今後も福利厚生を充実させていく予定ですので、こんな制度ほしい!という意見も採用されやすいです。ぜひあなたのアイディアを生かしてください。
WHAT WE DO
ボルテックスデジタルは、新しいチャレンジを
楽しみながら仕事をしています。
横並びで刺激しあいながら、ワーク・ライフ・バランスを
大切にできる環境があります。
-
職種や経験にとらわれず「得意」や「志向」にあわせたキャ
リアパスを選択できます。 -
残業が「当たり前」にならない環境づくり、安心して無理なく
働ける環境を整備。 -
資格取得の支援や継続的な研修を実施することで、常に顧
客から「求められる」コンサルタントへと成長できます。